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“民心”工程有效调动科研人员积极性

发布者:管理员 发布时间:2014-08-26 作者:Admin 来源: 本站原创 点击量:

8月21日,中国农业科学院党组书记陈萌山饲料研究所调研创新工程进展情况,研究所领导班子成员和6位团队首席科学家参加了此次调研。会议由饲料所党委书记康威主持。

调研过程中,所长齐广海汇报了2014年饲料所科技创新工程进展的总体情况,他重点介绍了试点期绩效目标管理、经费使用、管理体制与运行机制改革、科研成果概况、人才引进情况、科研条件建设以及国际合作等方面的进展情况。

6位创新团队的首席科学家代表各自团队对2014年上半年的科研进展情况进行了汇报。2位待启动团队的首席科学家候选人也分别介绍了“饲料资源开发与利用团队”和“饲料加工团队”的筹备情况。期间,陈萌山详细询问了各团队新的变化和感受,科研阶段性成果,存在的问题和建议,特别对饲用酶工程团队在团队管理和成员考评上的创新给予了充分肯定,他指出该团队的绩效考核方法有很好地创新,可操作性强,工作经验具有较好的代表性,为后续的分类考核奠定了基础。

陈萌山在听取汇报后指出,科技创新工程不是一个单纯的科技项目,它给研究所带来了组织和管理方式上的重大改变,为研究所在重大研究方向上提供了稳定的支持,提供了实现科研的中长期计划和基础性研究的机会。饲料所领导班子对科技创新工程的组织管理高度重视,不断改进工作作风,全力为创新工程做好服务,创新工程给饲料所带来了喜人的变化。6个创新团队的命题与国家畜牧业的发展需求息息相关,体现了“顶天立地”的作用,也体现了科研国家队的责任和使命。听了几位首席科学家的汇报,可以感受到创新工程工作在饲料所已经深入人心,有效地调动了科研人员的积极性,急功近利的心态少了,服务产业的意识增强了,凝聚了人心,形成了共识。科研人员主动调整科研方式,减少了到处找钱做科研的无用功,集中精力专心自身研究方向,为今后创新工程做大做强奠定了基础。同时,饲料所本年度科研阶段性成果亮点多,有很好的市场推广性,令人振奋。

陈萌山还对研究所下一步创新工程工作提出了要求:一是要加大创新工程绩效管理推进力度,制定合理可行的团队绩效任务书和考评方案;二是要根据科研人员提出的科研条件与平台基地受限的问题,加大对科研基地平台的谋划和顶层设计;三是要使用好院里的人才政策,加大人才引进力度,探索与企业合作的人才共享模式;四是要进一步凝练第三批申报的创新团队命题,使其更有特色,更加扎实。

院党组成员、人事局局长魏琦、科技局局长梅旭荣、院办副主任方放、科技局综合处处长杨永坤、院办秘书处苗水清等陪同调研。(通讯员 王苑)

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