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落实院人才工作会议精神,人才工作成效显著

发布者:管理员 发布时间:2021-12-13 作者: 来源: 点击量:

---饲料所3人入选院级农科英才领军人才

在12月13日于北京召开的中国农业科学院第五次人才工作会议上,饲料所李秀波研究员和冉超副研究员荣获农科英才领军人才B类称号、毕研亮副研究员荣获农科英才领军人才C类称号。

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              左四:李秀波研究员  左五:冉超副研究员
      
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       左三:毕研亮 副研究员

新兽药与寡糖团队首席李秀波研究员,为获得2020年度国家科技进步二等奖的科技成果“奶牛高发病防治系列新兽药创制与应用”的第一完成人。水产动物饲料创新团队冉超副研究员,获得2021年度国家优秀青年科学基金项目资助。反刍动物饲料团队毕研亮副研究员,在2021年度以第一作者在《Gut》发表影响因子23.059的论文。

近年来,饲料所新一届所领导班子高度重视人才培养工作,深入落实历次院人才工作会精神,尤其注重对战略人才、领军人才和后继年轻人才的“壮苗”培育,先后出台《饲料所人才工程规划》《青年科研人才培育计划实施方案》《国际导师制管理暂行办法》等涉及人才的管理制度16项,涵盖四支队伍建设、学风建设、培养举荐、岗位聘任、薪酬与奖励、评价考核、学生培养和人才经费等各方面,为人才引育、使用、评价、激励营造良好科研环境奠定制度基础,为青年人才“挑大梁、当主角”创造脱颖而出的必要条件。

自中国农科院第一次人才工作会以来,饲料所共有9人次获得国家级人才称号,其中自主培养工程院院士1人、“万人”计划3人、“杰青”1人、“优青”1人、国家级突出贡献中青年专家1人、百千万人才工程“国家级人选”1人、享受国务院政府特殊津贴专家1人。新增院级农科英才16人次,含顶端人才1人次,领军A类2人次,B类4人次,C类5人次,院级青年英才4人次。遴选所级科研英才11人,转化英才1人,支撑英才4人。引进科研骨干26人,柔性引进高层次人才10人。培养(含引进)研究员12人、副研究员20人,高级职称人员占比达64%,其中35-45岁骨干人才35%左右。

在“四支队伍”建设上,饲料所出台了《转化英才支持计划实施方案》《支撑英才支持计划实施方案》。选拔“70后”副所级干部2名,所领导班子平均年龄下降2.25岁。组织处级干部全员竞聘,选任正处级干部6人、副处级干部4人、35岁以下副处级待聘人才6人。饲料所正处级干部平均年龄从52.3岁下降到48岁,副处级干部平均年龄从45.3岁,下降到39.6岁。先后派出4名中层干部到地方挂职扶贫攻坚主战场,3人获得各级政府扶贫攻坚先进个人表彰奖励。



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